和讼分享 | AI新时代浪潮来袭，无经验、无人脉的年轻律师如何突围？

很多初入行的新手律师，往往会认为人脉资源就是成功的必备条件，脑子里也基本上焊死了一个思维：

如果你是这样的思维，在法律职场上注定是要被毒打的。

好项目好案源的背后，是错综复杂的人脉关系。但是所谓的“人脉”，不是先有人脉才有实力，而是先有实力才有人脉。

说到底，人脉是锦上添花的因素，真正决定你能走多远的还是自己的能力。

很多人认为，年轻律师从入行实习到执业的前几年，因为经验、案源的缺乏，谈不上实力，尤其是在AI新一轮的科技革命背景下，一些简单工作、重复性工作容易被替代。事实确实如此，但这恰恰是新人律师培养高效执业习惯的最佳时期。

一个律师事务所的主任曾经带过一个实习生，学校背景不错，能力也不错。主任交给实习生一个简单的任务，实习生很快做好了，拿着数据对主任说：我整理好了，你最后把这个和这个再加起来就行。主任简直哭笑不得：我是让你来帮我工作的，不是让你来教我怎么去计算的。一个月后，实习生选择了换所，原因是：不满指导律师动不动就让他帮忙做各种杂事。

初入职场的新手律师往往存在三种误区：一是，认为只要按照师父布置的任务去做，就算尽职了。二是，基础性工作等于打杂，打杂就是律所的“螺丝钉”。三是，入行前以为充分了解到律师的生存规律，只要熬过前三年，就能扬帆起航，成功迈向人生巅峰了。

这三种误区都会影响你的执业心态，你会因此永远把自己定位在助理的角色上。事实上，实习期你对基础性工作的理解，也将决定了你交付的出来的成果，只有从完成好基础性工作这一步建立了信任感，别人才会把更多的工作内容交给你。

作为实习律师的你，理应往前多做一步。比如，要你统计数据，你不妨再总结、分析下数据，向别人展示你的主动性和思考能力，而不要犯非能力上的错误，不要因为非能力上的原因把你本可以做好的事情搞砸。

所以，如何提高实习工作的含金量，将重复性工作的效率提升，并在工作中做出统计和分析，是律师职业开始的第一步，却是职业发展最重要的一步。

随着律师业务的开展，大家手里面要做的事情会越来越多。诉讼实务中，从提起诉讼最后到判决，中间往往会经历漫长的等待期间，立案、排期、庭后判决。假如每个案子的必须工作量为200个工时，这200个工时有可能分散至二年内的无数天。

譬如，当你在早上八点半走进办公室，你所面对的案子里，既有进入到结案阶段的老案，也有起诉阶段的新案，如果遇到案件准备开庭，你要写庭审提纲，要约见当事人，还要准备各种申请。

你同时承办多个案件时，数个案子突然同时有“进展”。你便要在数日甚至同一日内完成多项工作，那么这几日就会出现“过多”案件，你必然加班加点与时间竞赛，呈现出繁忙境况。

而低质量的忙与高质量的忙，区别在于：你是否能迅速地把握这多个案子分别进入到了什么阶段？每个案子目前应该进行什么业务动作？这些工作因为其必要性所以说不上取舍，你怎么进行优先等级的把握？

所以，执行业的第二个阶段，考验的就是你的工作协调能力以及工具利用能力。

“资源决定你这个月有没有饭吃，而处事能力决定，你能吃多久。”年轻律师之所以起步艰难，正是因为缺乏信赖的人群，传播的人脉和有价值的资源，也没有值得他人传送的口碑。

所以，培养技能、打造专业是内功，是关起门来自修自成的事；而打开门以后就是人群、人脉和资源，你能向多少人说自己是一名律师，是一名什么样的律师，是一名能解决什么问题的律师。

当你在专业知识基本得以熟练运用后，如果想要再进一步发展，打破创收瓶颈，那么就必须在资源链上下功夫，而这个资源链，不仅仅是建立，还要学会配置，做好价值交换。

譬如，身边人如果有专业领域之外的问题，如果你没办法帮他们解决，你是否能最快地帮助他们找到最为合适的解决问题的人？当事人需要解决的是一个复杂的问题，你是否能够迅速的将身边认识的、有相关能力的人快速组织成一个小团体，为他人解决问题？一个律师的资源配置能力，这也是金字塔顶层的律师所具备的最为核心的竞争力。

从以上三个阶段可看出，律师要提高工作效率、多案件并进管理、资源协调配置的能力，就必须意识到法律工具运用的重要性。一些新手律师不善于利用资源，在工具能完成的事项上浪费过多精力，这是律师工作效率不高的重要原因。

而在效率工具的帮助下，法律服务质量将得到大幅度的提升。

信息时代的良性竞争将促进法律服务标准化建设，流程化操作避免人为的细节把控不到位。

时间管理系统将压缩律师浅度工作的时间，帮助律师把更多时间用在做最有价值的事情上。

多项目智能并进管理，建立以项目为核心的管理体系，对每一个案件、阶段、任务的注意事项和细节要求进行节点把控。

律师执业生涯和数据化、智能化的融合，做好律师职业全周期数据存储，打破律师换所、离职后资料成果难整理、难带走的约束，从而提高数据保全及服务标准。

数字化、智能化已是一个无法逆转的趋势，随着AI浪潮的到来，几乎各行各业都在探讨和研究这个趋势对于自身的冲击，尤其是律师行业，一些重复的机械式工作，顺其自然地成为了人工智能的对口优势，人工智能律师也就应运而生。

作为新手律师的你，当你身处AI新环境，你没有过多的经验，也没有人脉资源，你如何突围？唯有真正拥抱技术变革，加快学习速度，将你从无序、无意义的工作事项中解放出来，将自身价值最大化彰显，这是律师职业成长的机遇。

如果你看到了这里，这也将是你的成长机遇。律师想保持核心竞争力，就要与时俱进。现在，这款法律人必备的律师效率工具免费用的机会来了，仅限今日（和讼爱律日）。

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