和讼分享 | 年轻律师如何塑造“精英感”？

作为一名实习律师，在高端律所工作是种怎样的体验？

大多数律师都会经历一个“法律民工”的阶段，外表光鲜、内心苦闷，是很多新律师的真实写照。以为熬过实习期正式执业后就能迎来“人生巅峰”，无奈律界常言“律师和医生一样，越老越值钱”。

这个说法不一定是错的，但也不一定正确。

现如今，法律知识更新快，半年不学习，你就落后了。学如逆水行舟，只不过对于律师而言，随着信息爆炸，已不再是“不进则退”，而是“进慢则退”。

5G时代，信息越来越趋近于透明化，各个门类的法条法规在网络上应有尽有，细心一些的，案例也都查得到。这直接导致了对法律一无所知的客户逐渐变少。

如果你知道的，客户也知道，那客户为什么要付费呢？

首先是硬实力，即律师的专业，因为专业决定真正的社交半径；

其次是软实力，如细节和整体的把控，及时、常态化的沟通。

现如今，让客户打破对年轻律师能力的质疑的最好方式，莫过于向客户展现出与年纪不符的沉稳和老练，以及与时代接轨的“技术派的”新办案方式。

比如，在完成工作步骤的同时兼顾整体布局，对项目的整个进行过程、时间节点、费用支出、人力配置、及项目成功率进行全面掌控，有大局观地、按步骤、有计划地完成工作。

又比如，让客户及时知晓法律服务的进度和阶段性成果，毕竟法律服务是一种专业化的服务，这意味着客户也许并不很清楚法律工作的程序性特点和时间性特点。及时、常态化的沟通，让客户感觉“时刻被关注着”。

所以，实习律师或执业年限较短的年轻律师，不论是专业度、律师形象，或者是服务，都应给以客户全方位的认可体验，树立律师本应具备的“精英感”。

那么，实习律师如何为日后执业做准备？年轻律师如何以高质量、高效的服务成果去赢得客户的信任，从而扭转客户因为年纪而产生的先入为主的偏见？

除了专业上的硬实力，也要巧用工具提升软实力。诸如案件智能管理进度、文档资料团队共享、团队知识库搭建、办案流程标准化……这些新兴领域，都将成为未来律师发展的新机遇。

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